飲食向けの採用サイト6選！採用にかかる単価や利用手順も解説
飲食店の人材確保には、採用サイトの活用がおすすめです。本記事では、飲食店で人材不足のお悩みを抱えている方向けに、飲食店向けの採用サイトおすすめ6選をご紹介。採用にかかる単価の目安や利用手順についても解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
本サービス内ではアフィリエイト広告を利用しています
この記事の目次
飲食店を経営している方の中には、人材不足でお悩みの方も多いはず。
求人募集を行う際は、チラシ掲載や自社サイトでの呼びかけなど、個人で広告を打つことも不可能ではありません。しかし、すぐに人材を確保したい場合は採用サイトをはじめとした求人サービスの活用がおすすめです。
特に最近の求職者はスマートフォンやPCを利用して勤務先を探す場合がほとんどなので、せっかくよい条件で募集していても、アナログな方法では応募が集まらない場合があります。求人サービスを使用して、幅広い層に求人情報を知ってもらいましょう。
求人募集を行う際は、チラシ掲載や自社サイトでの呼びかけなど、個人で広告を打つことも不可能ではありません。しかし、すぐに人材を確保したい場合は採用サイトをはじめとした求人サービスの活用がおすすめです。
特に最近の求職者はスマートフォンやPCを利用して勤務先を探す場合がほとんどなので、せっかくよい条件で募集していても、アナログな方法では応募が集まらない場合があります。求人サービスを使用して、幅広い層に求人情報を知ってもらいましょう。
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最初にご紹介する飲食店向けの採用サイトは「クックビズ」。首都圏や地方都市をメインに利用者が300万人（※）を超える大手求人サービスです。
豊富な掲載プランの中からお店に合ったサービスを選べるほか、アドバイザー経由での人材紹介やスカウトサービスも利用が可能なところも魅力の１つ。また、登録者数が多いので、たくさんの求職者の目にも留まりやすいでしょう。
※"クックビズ株式会社 公式HP"参照
豊富な掲載プランの中からお店に合ったサービスを選べるほか、アドバイザー経由での人材紹介やスカウトサービスも利用が可能なところも魅力の１つ。また、登録者数が多いので、たくさんの求職者の目にも留まりやすいでしょう。
※"クックビズ株式会社 公式HP"参照
【クックビズ詳細情報】
※"クックビズ株式会社 公式HP"参照
| 求人掲載費用 | 要お問い合わせ |
|---|---|
| 人材紹介費用 | 要お問い合わせ |
| スカウトサービス | 月額約10万円（税込）～ |
| 事業許可番号（※） | 厚生労働許可番号 ： 紹介 27-ユ-300801） |
※"クックビズ株式会社 公式HP"参照
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続いてご紹介する飲食店向けの採用サイトは「求人飲食店ドットコム」。個人店から成長企業、大手まで幅広いニーズに対応しており、20〜30代の意欲的な若者の利用者が多い点が魅力です。
また、求人情報は最短で即日から掲載可能（※）なところもうれしいポイント。原稿の作成から依頼できるので、採用業務に時間をかけられない飲食店にもぴったりです。
※"求人飲食店ドットコム 公式HP"参照
また、求人情報は最短で即日から掲載可能（※）なところもうれしいポイント。原稿の作成から依頼できるので、採用業務に時間をかけられない飲食店にもぴったりです。
※"求人飲食店ドットコム 公式HP"参照
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続いてご紹介する飲食店向けの採用サイトは「グルメキャリー」。こちらも個人店から大手まで幅広く対応し、20〜30代の若年層の利用者が多い点が魅力です。
また、求人掲載のスピーディな対応もうれしいポイント。原稿の作成から依頼できるので、採用業務に時間をかけられない飲食店にもぴったりです。
また、求人掲載のスピーディな対応もうれしいポイント。原稿の作成から依頼できるので、採用業務に時間をかけられない飲食店にもぴったりです。
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続いてご紹介する飲食店向けの採用サイトは「フーズラボ・エージェント」。
飲食系の転職支援に特化した採用サイトで、人材紹介やコンサルティングなどの企業向けサービスが充実しています。飲食店はもちろん、ホテルのダイニングスタッフや海外案件にも対応しているところが特徴的。
求人掲載の他にも、エージェントサポートやSNS配信の依頼も可能です。
飲食系の転職支援に特化した採用サイトで、人材紹介やコンサルティングなどの企業向けサービスが充実しています。飲食店はもちろん、ホテルのダイニングスタッフや海外案件にも対応しているところが特徴的。
求人掲載の他にも、エージェントサポートやSNS配信の依頼も可能です。
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続いてご紹介する飲食店向けの採用サイトは「アイティーケー」。
外食系飲食店に特化した採用サイトで、ヘッドハンティングや人材紹介などが充実しているところも魅力の1つ。リクルーティングアドバイザーがヒアリングのもと、適切なサービスを提案してくれます。
外食系飲食店に特化した採用サイトで、ヘッドハンティングや人材紹介などが充実しているところも魅力の1つ。リクルーティングアドバイザーがヒアリングのもと、適切なサービスを提案してくれます。
【アイティーケー詳細情報】
※"株式会社アイティーケー 公式HP"参照
| 人材紹介費用 | 要お問い合わせ |
|---|---|
| スカウトサービス | 要お問い合わせ |
| 事業許可番号（※） | 職業紹介事業：13-ユ-301934 労働者派遣事業：派13-302944 |
※"株式会社アイティーケー 公式HP"参照
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最後にご紹介する飲食店向けの採用サイトは「TOBIKIRI」です。
ヘッドハンティングやスカウト、人材紹介など多彩なサービスを展開が魅力で、業界に精通したプロのコンサルタントが、本当に必要な人材を見極めて提案。5年後や10年後も見据えた長期的なコンサルのもと、人材不足の解消をサポートしてくれます。
ヘッドハンティングやスカウト、人材紹介など多彩なサービスを展開が魅力で、業界に精通したプロのコンサルタントが、本当に必要な人材を見極めて提案。5年後や10年後も見据えた長期的なコンサルのもと、人材不足の解消をサポートしてくれます。
採用単価とは、従業員を1人採用する際にかかる費用単価のこと。
一般的に業界やお店に人気があるほど、応募が集まりやすくなるためコストを抑えられる傾向にあります。また、募集する人数によっても単価は異なるため一概にはいえませんが、5万〜10万円程度がおおよその相場となっているようです。
一般的に業界やお店に人気があるほど、応募が集まりやすくなるためコストを抑えられる傾向にあります。また、募集する人数によっても単価は異なるため一概にはいえませんが、5万〜10万円程度がおおよその相場となっているようです。
採用サイトや求人サービスを利用する際のおもな流れは以下の通りです。
- 採用サイト・サービスとの契約
- 担当者との打ち合わせ
- 求人掲載・人材紹介開始
- 応募者の書類選考
- 応募者との面接
- 採用決定
- 入社・支払い
今回は、飲食店で人材不足のお悩みを抱えている方向けに、飲食店向けの採用サイトおすすめ6選をご紹介しました。個人での求人募集も不可能ではありませんが、効率的に募集するなら採用サイトや求人サービスの活用するのがおすすめです。
それぞれサービスごとに特徴や強みが異なるので、本記事を参考に目的に合った採用サイトや求人サービスを見つけてみてください！
それぞれサービスごとに特徴や強みが異なるので、本記事を参考に目的に合った採用サイトや求人サービスを見つけてみてください！
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保存※掲載されている情報は、2023年01月時点の情報です。プラン内容や価格など、情報が変更される可能性がありますので、必ず事前にお調べください。
